Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Vertragsmanagement
Schwerpunkt Vertragsmanagement, befristet für 2 Jahre in Teilzeit mit 25 Wochenstunden für unsere Geschäftsstelle in 61352 Bad Homburg v. d. Höhe
Die gemeinnützige Kinderbetreuung im Taunus (KiT) GmbH als kreiseigene Gesellschaft des Hochtaunuskreises ist mit rund 800 Mitarbeitenden eine starke Partnerin für Kinder, Jugendliche und Familien in der Region. Zu unseren zentralen Aufgaben gehören die Durchführung und Koordination von Betreuungs- und Ganztagsangeboten an den Grundschulen im Hochtaunuskreis. Darüber hinaus sind wir Trägerin von zwei Kindertageseinrichtungen und engagieren uns mit unseren Teilhabeassistenzen im Bereich der Jugend- und Eingliederungshilfe an den Schulen im Hochtaunuskreis.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die sich souverän in den Bereichen des Vertragsmanagements und Personalbetreuung bewegt und Spaß daran hat, eigenverantwortlich und gestaltend ihren Verantwortungsbereich zu übernehmen. Das trifft auf Sie zu? Dann freuen wir uns, wenn Sie unser Team mit Ihrem Fachwissen tatkräftig unterstützen und als Teil der KiT einen Beitrag zu einer sinnstiftenden Aufgabe leisten möchten.
Ihr Aufgabenbereich:
- Verfassen und pflegen von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
- Fristgerechte Vor- und Nachbereitung von Betriebsratsanhörungen
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs administrativer Personalprozesse
- Kompetente Beantwortung von personalrelevanten Fragen von Mitarbeitenden, Führungskräften, dem Betriebsrat und externen Stellen
- Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
- Aktualisierung und Weiterentwicklung von Standardvertragsunterlagen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office Programmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. auf C1-Niveau)
- Strukturierte, selbstständige, und verbindliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Organisationsstärke, ein gutes Gespür für Prioritäten und Diskretion
- Affinität zu den Themen Kinderbetreuung und Inklusion (wünschenswert)
Ihre Benefits:
- Ein festes monatliches Gehalt angelehnt an den TVöD VKA einschließlich Jahressonderzahlung
- Ein kostenfreies Premium-Jobticket für das gesamte Gebiet des RMV
- Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
- Dienstradleasing mit JobRad
- 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bezahlte Freistellung am 24.12. & 31.12.
- Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis 07.12.2026 per E-Mail an: bewerbung@kit.hochtaunuskreis.de .
Für Ihre Fragen steht Ihnen Corinna Schönwald (Personal) unter der Telefonnummer 06172/999-4513 gern zur Verfügung. Weitere Infos finden Sie über https://kit.hochtaunuskreis.de .
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.